intentions) et que nous ne soyons pas seulement désolés pour les actions ou réactions non bibliques. Rien de moins que la repentance du cœur et le changement de cœur plairont
Dieu et produire un changement authentique et durable. 1
4. Assurez-vous que les personnes conseillées s'engagent à repousser les désirs, les pensées et les actions qui entravent le changement biblique et à les remplacer par ceux qui favorisent le changement biblique. Dans une large mesure, le conseil ne réussit vraiment que lorsque cet objectif est atteint.
Tout ce dont nous avons discuté dans les cinq derniers chapitres trouve son point culminant dans l'objectif d'encourager les personnes conseillées à s'engager dans des pensées et des comportements bibliques dans tous les domaines de leur vie. Dans le conseil, nous avons peut-être été fidèles dans la mise en œuvre de tous les principes décrits précédemment, mais l'incitation peut encore s'avérer difficile. Espérons que ce chapitre servira de guide au conseiller biblique alors qu'il ou elle cherche à surmonter de telles difficultés et à obtenir un engagement pieux de la part de la personne conseillée.
Définir l'engagement
Quel est l'engagement biblique que nous recherchons de la part de nos conseillés ? Un engagement biblique comprendra au moins six facteurs. Celles-ci sont décrites ci-dessous sous l'acronyme ACCEPTER.
A — Reconnaître la responsabilité personnelle de ses pensées et de ses actions. Les
personnes conseillées ne pourront pas changer tant qu'elles excusent, blâment, justifient ou défendent leur comportement pécheur. Nous devons les aider à comprendre que, quelle que soit leur situation, s'ils sont chrétiens, ils peuvent répondre bibliquement par la puissance du Saint-Esprit. C — Choisissez de regarder les circonstances passées et présentes d'un point de vue
biblique. La sagesse et les sentiments humains empêchent souvent les gens de voir les choses comme Dieu le veut. Ils doivent interpréter leur situation à travers le prisme des Écritures plutôt qu'à travers leurs propres opinions et émotions. C — S'engager à éliminer tout ce qui entrave le changement biblique. Romains 13:14 dit: "Revêtez le Seigneur Jésus-Christ, et ne faites aucune provision pour la chair en ce qui concerne ses convoitises. Si une personne conseillée a un problème de luxure, cette personne doit s'engager à détruire tout matériel séduisant, à cesser de regarder des émissions de télévision ou des films à contenu
sexuel et à éviter les endroits qui encouragent la tentation. Un conseillé doit être prêt à éliminer tout obstacle au changement biblique. E — Exercer de l'énergie vers le but. Le changement n'est pas un événement
automatique du jour au lendemain; C'est un travail difficile. La personne conseillée ne progressera pas si elle n'est pas disposée à faire des efforts pour changer. P — Persévérez dans l'obéissance. Certaines personnes sont prêtes à arrêter après
deux ou trois semaines si elles ne voient pas de progrès substantiels. Par conséquent, il faut rappeler aux personnes conseillées la vérité d'Hébreux 10 : 36 : « Vous avez besoin d'endurance, afin que, lorsque vous aurez fait la volonté de Dieu, vous receviez ce qui a été promis. » Le changement prend du temps, les personnes conseillées doivent donc savoir que le conseiller les rencontrera pendant au moins six ou sept semaines avant d'évaluer leurs progrès . T — Faites confiance à Dieu pour avoir la force et les ressources nécessaires pour
changer. Paul dit dans Philippiens 2 :12-13 : « Travaillez à votre salut avec crainte et tremblement ; car c'est Dieu qui agit en vous, à la fois pour vouloir et pour travailler selon son bon plaisir. C'est vrai, les gens qui veulent faire des changements bibliques dans leur vie doivent travailler, mais ils doivent travailler en faisant confiance au Christ pour fournir la force et les ressources nécessaires pour faire ces changements. Sans Lui, vivre la vie chrétienne et faire des changements selon Dieu n'est pas seulement difficile, c'est impossible. Mais lorsque nous détournons le regard de nous-mêmes et lui faisons confiance, il nous permet de faire l'impossible. Il nous permet de nous débarrasser de l'ancien moi, qui est corrompu par des désirs trompeurs, et de revêtir le nouveau moi, qui est renouvelé dans la vraie justice et la sainteté. Lorsque les personnes conseillées s'engagent à obéir complètement à Christ, elles peuvent être sûres que la grande puissance de Dieu accomplira son œuvre de changement dans leur
vie. 2
Parfois, une simple explication de l'essence de l'engagement biblique ne suffit pas dans le conseil. Si un conseiller a des raisons de douter de la compréhension d'une personne de son engagement et de son dévouement, il peut être utile de demander à cette personne d'écrire son engagement. Puis, si nécessaire, aidez la personne à modifier cet engagement selon des critères bibliques. Le conseiller peut également utiliser l'engagement écrit comme outil de responsabilisation si la personne conseillée commence à hésiter. Cela peut servir de rappel de ce qui a été promis au Seigneur.
COMMENT _ M OTIVER LES CONSEILLERS VERS L '
ENGAGEMENT _
Les conseillers bibliques devraient utiliser tous les moyens légitimes pour motiver les personnes conseillées à s'engager résolument à obéir au Seigneur. L'Ecriture donne beaucoup d'informations sur la manière dont nous pouvons le faire d'une manière qui plaise à Dieu.
Deux approches de la motivation
Une approche centrée sur l'homme. Les gens peuvent être motivés par leurs points de contrôle, les choses qui sont les plus importantes pour eux. Ils peuvent être manipulés pour agir d'une certaine manière lorsqu'ils croient que leur satisfaction dans des domaines stratégiques est garantie par ces actions. C'est pourquoi les annonceurs consacrent énormément de temps et d'argent à étudier les points de contrôle ; ils veulent savoir ce qui pousse les gens à acheter des produits. Sans surprise, les publicités sont conçues pour promettre au consommateur que le produit répondra à ses désirs. Pourquoi les femmes légèrement vêtues font-elles de la publicité pour tout, de la bière aux automobiles ? Parce que l'épanouissement sexuel est un point de contrôle pour beaucoup de gens. Les produits et les femmes séductrices n'ont fondamentalement aucun rapport les uns avec les autres, mais ces dernières font appel à un point de contrôle et augmentent ainsi les ventes.
Le désir d'argent est un autre point de contrôle pour de nombreuses personnes. Les publicités pour Toyota ont donc fait appel à ce désir en posant la question : « Qu'allez-vous faire de tout l'argent que vous économisez ? » L'entreprise a vendu des milliers de voitures sur la base d'économies d'argent au lieu de se concentrer sur la vertu de la voiture ellemême.
D'autres personnes désirent l'acceptation ou l'approbation. Alors les entreprises font des promesses du genre : « Si vous vous brossez les dents avec ce dentifrice, les filles viendront frapper à votre porte ! ou "ATTENTION - Ce parfum fait que les garçons affluent autour de vous."
Quel est l'effet de ce type de motivation centrée sur l'homme ? Bien qu'il induise souvent l'action souhaitée, l'accent est mis sur la satisfaction personnelle. Par conséquent, cela encourage les gens à se préoccuper principalement de leurs propres désirs et des choses visibles, tangibles et terrestres qui, selon eux, les satisferont. Les conseillers bibliques ne doivent jamais motiver les gens d'une manière qui encourage ce genre d'idolâtrie (voir 1 Jean 2 :15-17). La motivation centrée sur l'homme peut induire un